9月10日,
第35個教師節之際
威特龍集團人力資源部組織開展了
發現更好的你
主題教師節沙龍分享會
表彰一年來
為公司職工培訓作出貢獻的
內部講師們
活動主要分了三個部分進行:
為了給新員工提供更多的學習途徑,豐富學習體驗,讓他們能更快更好的了解公司文化,融入集體。公司內部講師團隊組建了微課開發組,就新員工課程體系進行了二次升級,增加了互動性。人力資源部培訓經理對本次課程開發進度進行了匯報,同時對已完成開發和線上測試的課程進行了現場成果展示。
課程開發組組長、公司副董事長李偉首先表達了對內部講師的節日祝福和感謝,其次就本次上線的課程質量進行點評,對現階段輸出的成果給予了高度肯定,同時對公司培訓體系建設給出了方向性指示。他強調課程體系建設是公司人才梯隊建設的基礎,內訓師更是關系到企業人才培養的大局,鼓勵大家通過做講師不斷提升能力,提高自身的價值,為復制組織核心能力、促進內部知識沉淀、推動學習型組織建設貢獻力量。
李偉總通過贏得聽眾的三大要素3V(Vocal聲音、Verbal語言、Visual-視覺)展開分享了演講的部分技巧,實操性的干貨贏得現場掌上陣陣。
在圍繞主題進行的行動學習訓練《三分鐘即興演講》中,各組抽選話題并進行積極討論,并選派代表進行現場演講,以此通過互動訓練各位講師的公眾表達能力和個人氣場。
宋柳男老師從內訓師的素質模型到個人職業發展路徑進行了分享。鼓勵大家、尤其是現場的儲備講師都應該珍惜公司提供的平臺,通過不斷嘗試與挑戰,發現自己更多的可能性,實現個人價值。
參加沙龍的內部講師們,兩兩組隊依次上臺,進行了每人三分鐘的互夸游戲。